BEHOVSTILPASSEDE PROTOTYPER · SELVSTÆNDIGE EKSEMPLER
Fra virksomhedens behov til konkret prototype
En konkret udfordring som afsæt
En virksomhed vil gøre introduktionen af nye medarbejdere mere ensartet. Viden ligger hos erfarne kolleger, og nye medarbejdere har svært ved at finde svar, når de står med opgaven. Behovet undersøges sammen med målgruppen, før der vælges format.
Udvikling af en behovstilpasset prototype
Digitale Liv kan udvikle en konkret prototype med afsæt i virksomhedens behov, arbejdsgange og rammer. Det kan være et læringsredskab, en app eller et digitalt værktøj, som gør en idé håndgribelig og mulig at afprøve.
Relevante formater kan eksempelvis være en interaktiv onboardingguide, et scenariebaseret træningsforløb, en vidensguide, et beslutningsværktøj, en procesguide eller en enkel visualisering af data. Format og funktioner vælges efter opgaven og de mennesker, der skal bruge løsningen.
Afprøvning før videre udvikling
En afgrænset prototype bruges til at undersøge indhold, brugeroplevelse og anvendelighed. Feedback fra medarbejdere og ledelse kvalificerer næste skridt, herunder behov for integrationer, data, drift og vedligeholdelse. Afprøvningen afsluttes med en fælles vurdering af, hvad der skal justeres, videreføres eller stoppes, før løsningen eventuelt udbredes.
Eksempler på faglige valg
Studerende for en dag, udviklet med afsæt i Erhvervsakademi København, illustrerer udforskning, valg og refleksion i uddannelsesafklaring. Politifagligt læringsrum demonstrerer scenarier, feedback og tilpasset kompleksitet i træning af faglige vurderinger.
Begge er selvstændige demonstrationsprototyper, ikke bestillingsopgaver fra institutionerne. Læringsudbytte er ikke dokumenteret gennem brugerafprøvning. Onboardingscenariet er et illustrativt eksempel.